본문 바로가기

기타

 (91)
NextRise 2023 후기 (2023.06.01) 작년에도 친구와 방문했었던 NextRise 올해는 혼자 방문했다 작년에는 눈을 어디 둬야할지, 정보가 잘 들어오지 않았지만 금년도는 취업을 목적으로 방문하다 보니 칵테일효과에 의해 또렷이 집중할 수 있었다. 특히 44개사는 취업 설명회를 컨퍼런스 룸에서 진행을 한 만큼, 개발자 채용의 기회가 있었고 실제로 지원을 했다. 불경기이지만 꿈을 향해 달려 나가는 스타트업들이 있다. 그 일원이 될 것이고 닷컴버블, 서브프라임모기지 사태에도 이겨나간 it 기업들처럼 우리 모두가 zero to one, one to hundred 해 나가기를 기도한다
세미 프로젝트 소회 3주간 (5.1~5.22) 첫 웹개발 프로젝트를 진행했다. 학원 같은 반 학생들, 즉 나까지 6명의 팀원이었다. 생각보다 단순한 작업이라고 생각했던 부분들이, 사실 깊게 파면 팔수록 방대한 작업이라는 것을 프로젝트 막바지에 가서야 알게 된 것 같다. 통일성 있게 수정하는 부분, 보안에 대응하는 부분, 가능한 버그에 대비하는 부분 , 등등 그랬던 것 같다. 개인적으로 많이 부족하다고 느낀 부분은 찾으면서 공부하는 부분인데, 속도가 느리고 이해도나 해결력에서 미흡하다고 느껴졌다. 이런 방면에서 뛰어난 팀원들이 있어서 많이 신세를 지면서 타개해 나갔으나 많이 작업량에서 부족했던 것 같다. 개선 방안은 시간을 많이 투자하는 방법 뿐일 것 같다. 더 여러 번 연습해보고, 더 많이 안되는 것들을 해결해보고. 왜 안..
빌게이츠 - 미래로 가는 길 1995년에 빌게이츠가 쓴 책. 미래를 예측하고 있다. 소름돋게 그의 예측은 맞아 떨어졌다. 주머니 안에 컴퓨터가 들어갈 것이고 지갑이 필요 없어진다. 그럼에도 컴퓨터나 노트북은 그 모양이 바뀌지는 않을 것이다라는 예언.. 그리고 기업이 언제든 망할 수 있다는 혜안. 30년 뒤의 세상은 어떠할까? 예측하고 있는 이 시대의 현자는 누구일까? AI? 헬스케어? 자율주행? 양자컴퓨터? 우리는 어쩌면 이미 답을 갖고 있을 수도 있다. 30년 전의 빌이 그래했듯이
YC에게 투자받고, 루이비통의 LVMH 그룹과 일하는 한국회사 Marqvision (출처 : EO 이오) 글로벌 B2B SaaS 마크비전. 맥킨지 출신 창업가. Y Combinator 출신 스타트업. 명품 위조 판별 소프트웨어. IP 저작권 판별 소프트웨어. 에어비앤비는 100조의 시장을 겨냥했고, 마크비전이 5조가 아닌 100조를 겨냥하기 위해서는 IP 저작권을 향하게 되었다. 유행하는 문제 말고 장기간 풀고 싶은 문제인가, 풀 수 있는 문제인가를 선택하는 것이 중요할 것.
테크커리어 3장. 네트워킹 자신 있게 네트워킹하라. 스스로를 브랜딩하고 다양하고 새로운 사람들을 만나라. 새로운 기회로 이어질 수 있을 것이다. 내성적이라면 용기를 내서 사교 모임에 적극적으로 나가 보아라. 8장. -학습근육을 키워라 -커뮤니티에 기여하라 -한 과목 당 60시간을 투자해 기본 수준으로 부상하는 표준 기술을 공부하라 -내가 대접받고 싶은 대로 상대를 대접하지 말고 상대가 대접받고 싶은 대로 대접하라 13장 말로 하는 소통을 정복하라 -발표를 할 때 동료에게 피드백을 구해서 어느 부분이 단조로웠는지 확인받아라 -인토네이션을 활용하라 -회의에서는 참석했다는 자체로 발화할 권리뿐 아니라 '의무'가 있는 것이다 21장 구직을 준비하라 -SNS를 관리하라 . 보이지 말아야 할 글들을 나만 보기로 바꿔 놓아라...
아마존을 이기겠다는 스타트업 면접 후기 아마존을 이기겠다는 파죽지세의 스타트업 A사의 면접을 보고 왔다. 개발자를 뽑는 자리라기보다, 개발+사업개발+영업+전략 까지 포함하는 problem solver라는 직무를 뽑는 자리였다. 단 16명의 직원으로 4000억원의 시가총액을 내고, 월거래액이 매월4배씩 성장하고, DAU100만을 핸들링하는 슈퍼루키같은 회사이고, 경영진도 서울과고-서울대 출신의 공동창업자 3인인.. 그런 레전드같은 회사였다. 서류와 전화면접을 통과하고 본 면접 (본 면접을 공동창업자 분들이 보셨다)를 보고 왔다. 떨어진 이유는 명확한 것 같다. 물론 더 부족한 점이 있었겠지만 가장 부족했던 점은 케이스 면접이었던 것 같다. 사업을 할거면 어떻게 전개할 것인지. 너무 당연한 질문이었는데 당황하고 머리가 굳었던 것 같다. 어렵지 않..
4.21 World IT Show 참관 후기 30살 (만으로 30살이라고 하자 ㅠㅠ)의 백수 취준생에게 낭만 내지는 유일한 여유가 있다면 자유로운 신분으로 IT 박람회를 구경할 수 있다는 점 아닐까 영업 마케팅 담당자일 때에는 일하러 왔던 이 곳에 놀러 올 수 있다는 것이 한편으로는 즐거웠다고나 할까 한편으로 이렇게 다들 열심히 일하는데 백수라는 점이 스스로 조금 위축되는 부분이기도 했다. IT 박람회인 만큼 같이 일하던 협력사 동료도 마주치고 반가웠다. 아는 만큼 보인다고 아는게 없으니까 흠뻑 즐기고 배울 수는 없었지만, 내가 하고 싶은 분야 , 솔루션 분야와 인터넷 서비스 분야에 있어서는 재밌는 아이템들도 많았다. 솔루션 분야에서는 1)BlockChain을 saas 형태로 연구하는 부산대학교의 블록체인 플랫폼 연구센터 - 블록체인을 쉽게 가져다..
BLITZ-SCALING 페이스북, 구글, 아마존, 마이크로소프트, 넷플릭스, 페이팔, 자라, 텐센트, 테슬라, 월마트 등등 세계의 유수한 기업의 성공 요인에 대해서 설명하는 책이었다. 저자는 링크드인의 창립자 리드 호프먼. 정말 많은 인사이트와 유익한 지식을 얻을 수 있었다. 직접 실리콘 밸리의 신화와 만나서 얘기를 듣는듯한 생생한 얘기들을 들을 수 있었다. 허구가 아니라 사실에 기반한 이야기였고, 너무나도 듣고 싶던 얘기였다. 블리츠 스케일링은 결국 초기에 빠르게 성장해서 경쟁우위를 확보하고 경쟁자가 따라올 수 없는 해자를 만들어서 비즈니스를 지키고 성장하고 승리하는 전략이다. 최근에 면접봤던 스타트업 올웨이즈도 단 16명의 인원으로 DAU 100만을 핸들링하고 매달 4배씩 거래액 성장을 하는 미친 성장 전략을 보여주었는데,..

티스토리툴바