함께 자라기 - 애자일로 가는 길 (김창준 지음)

블로그의 첫 게시글. 김창준님의 함께 자라기. 

저는는 30살의 꿈 많은 비즈니스맨으로, 26살부터 비즈니스 세계에 몸담으며 여러 프로젝트를 수행했습니다.

(1) 산학연계 전략컨설팅프로젝트 (배민,위메프,콴다)

(2) LINE 글로벌전략팀 인턴

(3) 스타트업(코치와) 인턴

(4) AWS 세일즈팀 인턴

(5) Naver Cloud 인턴 

(6) AWS Sales 정규직 2년

 

저의 꿈은 유니콘 같은 스타트업을 만들거나 로켓에 올라타서 비즈니스 가치를 만들고, 이를 통해 나와 남에게 유익함을 주는 것입니다.

올 한 해(2023년)는 백엔드 개발자로의 직무 전환을 준비하고 있습니다.

함께 자라기 책은 배달의 민족 전 CEO인 김범준님이 꼭 읽어봐야 할 책이라고 해서 읽게 되었습니다.

 

#1장. 자라기 

-프로그래밍 언어를 배우는 좋은 방법은 무엇을 만들지 생각하면서 배우는 것

-실수는 피할 수 없는 것이나 이를 통해 배워야 한다

-뛰어난 전문가가 뛰어난 선생은 아니며, 구체적인 상황을 질문함으로써 그의 학습 방법을 배울 수 있다

-나홀로 전문가는 불가능하며 다른 사람과의 협업, 네트워킹 등이 전문가로써의 성장에 있어 매우 중요하다 

 

#2장.함께

-신뢰를 만들어 내기 위해서는 실패해도 비난받지 않는다는 믿음이 있어야 한다.

-객관성이란 존재하지 않으며 상대방의 마음을 사야 비로소 설득을 할 수 있다.

-기회와 가능성, 그리고 협업이 있는 팀이 빠르게 성장하고 성과를 냈다.

 

#3장. 애자일

-애자일의 뜻은 '고객에게 매일 가치를 전하라'

-애자일 방법론은 불확실한 것에 대한 것이라 정답이 없으며, 탐색하며 나아가고 확인하는 방법론임

 

#느낀점

주어진 일만 해내는 사람보다 다양한 일을 해내고 남을 도와주고 네트워킹 하는 사람이 더 성장한다는 점이 인상적이었습니다. 또한 성장이 정체되는 이유는 난이도가 너무 쉽거나 혹은 난이도가 너무 높아서인데, 그럴 때 어떻게 조율하고 성장할 수 있는지에 대해 잘 배울 수 있었습니다(너무 쉽다면 난이도를 높이고, 너무 어렵다면 실력을 향상시키기).

첫 회사를 퇴사한 이유에 내 꿈인 유니콘 성장 로켓에 올라타고 싶은 이유도 있었지만, 개인의 성장 정체에 대한 불만도 있었는데 이 책을 통해 나의 문제가 무엇이었는지(지루함 속에서 성장하는 방법이 무엇인지. 또 커뮤니케이션을 자주함으로써 나를 사람들이 좋아하게 만들어야 일에 대한 권한과 인정이 늘어난다는 것) 알게 되었던 것 같습니다.

앞으로의 도전에 있어 이 책은 저의 나침반이 되어줄 것입니다.